Cos'è qualità nella vita lavorativa
I fondamenti di MultiVersa
Senso
Orientare la motivazione
Motivazione, impegno e adesione sono possibili quando le persone hanno dentro di sé il senso di ciò che fanno e delle modalità con cui si lavora. Attivare processi di costruzione di senso a livello organizzativo significa innescare con-senso: un potente generatore di qualità nella vita lavorativa.
Empowerment
Coltivare il potenziale
Le organizzazioni sono fatte di persone e il fattore umano richiede di essere coltivato e fatto crescere. Individuando temi, modalità e obiettivi coerenti è possibile imprimere forme di crescita sostanziali. Qui risiede un acceleratore di qualità dell’esperienza singola e collettiva.
Connessioni
Integrare i sistemi
Connessioni efficaci all’interno delle funzioni e tra funzioni diverse garantiscono continuità delle informazioni, coordinamento flessibile, partecipazione. A livello individuale è bene che i diversi aspetti di ruolo siano interconnessi in modo coerente ed equilibrato. Un sistema connesso è un sistema premiante.
Progressione
Avanzare al giusto ritmo
Attraversare i cambiamenti in modo attivo e flessibile, definire obiettivi coerenti, imparare ad apprendere, promuovere collaborazione, tradurre valori e conoscenze in azioni direzionate. Questa ottica di progressione dinamica contribuisce a rendere l’esperienza lavorativa vitale e generativa.